Seit über 25 Jahren arbeite ich als Beraterin, Coach und Designerin zu den Themen Strategie und Veränderung.
Neben der Frage, wie Veränderung gelingen kann, hat mich von Anfang an interessiert, was Organisationen tun können, damit sich Menschen wohl fühlen und wirksam sein können. Heute weiß ich, dass beide Fragen eng zusammenhängen:
Das Wissen und die Energie für Veränderung stecken in den Menschen selbst. Aber sie werden selten gefragt. Lösungen werden von oben gesetzt, stoßen auf Widerstand, Gleichgültigkeit oder stille Resignation. Nicht weil die Menschen nicht wollen. Sondern weil sie es nicht gewohnt sind, dass ihr Beitrag wirklich zählt. Genau hier setze ich mit meiner Arbeit an.
Im Kern geht es um die Kultur einer Organisation. Sie ist nicht nur die Basis für Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch für den wirtschaftlichen Erfolg einer Organisation.
Die Kultur eines Unternehmens zu gestalten ist eine faszinierende Aufgabe von hoher Komplexität, da Kultur nur indirekt beeinflusst werden kann, doch sie startet bei einem Punkt, der viele überrascht:
Wer Kultur verändern will, muss bei sich selbst beginnen.
"Lebe die Kultur, die Du Dir wünschst".
Kulturentwicklung bedeutet also ein sowohl-als-auch: die Arbeit an der Person und am System.
Wie das gelingt? Mit Klarheit, Gestaltungs- und Veränderungsfähigkeit sowie der Bereitschaft, sich auf einen agilen Prozess einzulassen. Ich könnte auch schreiben: Mit Expertise in Strategie, Design und Transformation – und das sind die drei Stationen meiner beruflichen Laufbahn.
Strategische Planung: Jung von Matt, Kolle Rebbe
Strategisches Design: Designit, Stylepark
Transformationsberatung: zero360
Ich bringe tiefe Erfahrung in diesen drei unterschiedlichen Welten mit, integriere sie in meine Arbeit, so dass auf Basis von Strategie ein individuelles Maßnahmenpaket entsteht, gemeinsam mit den Menschen, die die Veränderung leben werden. Gemeinsam, systemisch, strategisch, gestaltend. Das ist es, was mich und meine Arbeit auszeichnet.
Studium
Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation (HdK / UdK Berlin) – Diplom
Zu den Themen Purpose, Vision, Mission, Zukunft, Strategie, Aufbau- und Ablauforganisation, Transformation, Führung, Innovation, Kommunikation, New Work, Design Thinking, Agilität
In den Branchen Energie, Finanzen, Gesundheit, Lebensmittel, Luftfahrt und Medien sowie Architektur, Design und der öffentlichen Verwaltung
